Oбука за Човечки Ресурси (HR)

Сеопфатна програма е креирана со цел да ве опреми со знаењата и вештините потребни за да напредувате во динамичното поле

Времетраење

3 месеци
Часови

48 средби по 1час и 30 мин
Почеток

20 февруари 2025 година
Одржување

Битола или онлајн
Цена

27.000 денари (на три рати или во готово со 20% попуст)

Информации за Обуката:

Обуката за Човечки Ресурси (HR) нуди сеопфатно знаење и практични вештини неопходни за успешно управување со човечки ресурси во современи организации. Преку интензивни модули, учесниците ќе се запознаат со клучните аспекти на HR процесите – од ефективна регрутација и селекција, до развој на вработените, мотивација и градење на позитивна организациска култура. Оваа обука е идеална можност за сите што сакаат да изградат кариера во HR или да ги унапредат своите професионални компетенции, применувајќи стратешки пристапи за зголемување на ангажираноста и продуктивноста на вработените. Со комбинација на теоретски знаења и практични активности, обуката обезбедува реални решенија за предизвиците во управувањето со човечки ресурси, подготвувајќи ги учесниците да станат вешти професионалци кои активно придонесуваат кон развојот и успехот на компанијата.

Модул 1: Вовед во Човечки Ресурси

Сесија 1:

• Вовед во HR – Историја, дефиниција и значење

• Улогата на HR во современите организации

Сесија 2:

• Клучни функции на HR (регрутација, обука, мотивација, перформанс менаџмент)

• HR како стратешки партнер во организацијата

Модул 2: Организација и HR Стратегија

Сесија 3:

• Организациска структура и улога на HR во различни типови организации

• Развој на HR стратегија усогласена со целите на компанијата

Сесија 4:

• Анализа и дизајн на работни места

• Изработка на опис на работни позиции

Модул 3: Регрутација и Селекција

Сесија 5:

• Планирање на регрутација и анализа на потребите за нов кадар

• Внатрешни и надворешни извори на кандидати

Сесија 6:

• Техники на интервјуирање (структурирани, неструктурирани, ситуациски)

• Оценување на кандидатите преку различни алатки

Сесија 7:

• Завршување на процесот на селекција – преговарање за понуда

• Вработување и договори

Модул 4: Онбординг и Адаптација

Сесија 8:

• Дизајн на онбординг програми

• Подготовка на новите вработени за првите 90 дена

Сесија 9:

• Менторство и програми за поддршка на новите вработени

• Мерење на ефективноста на онбординг програмите

Модул 5: Обука и Развој на Вработени

Сесија 10:

• Анализа на потреби за обука

• Дизајнирање на обуки и програми за развој

Сесија 11:

• Методи за спроведување на обука (физички, онлајн, менторство)

• Евалуација и мерење на ефектот од обуките

Модул 6: Перформанс Менаџмент

Сесија 12:

• Процес на мерење и управување со перформансите

• Поставување SMART цели и KPIs

Сесија 13:

• Давање конструктивен фидбек и одржување редовни состаноци за преглед на перформансите

Сесија 14:

• Развој на вработените преку планови за подобрување на перформансите

Модул 7: Мотивација и Ангажираност

Сесија 15:

• Мотивациски теории и нивна примена во HR

• Креирање на програми за наградување и признание

Сесија 16:

• Стратегии за зголемување на ангажираноста и задржување на вработените

Модул 8: Компензaција и Бенефиции

Сесија 17:

• Планирање на плати и бенефиции

• Развој на системи за бонуси и финансиска мотивација

Сесија 18:

• Нефинансиски бенефиции и нивно влијание врз ангажираноста

Модул 9: Трудово Право и Законска Рамка

Сесија 19:

• Основи на трудовото право и обврски на работодавачот

• Законски регулативи поврзани со вработување

Сесија 20:

• Управување со конфликт на работното место и дисциплински мерки

Модул 10: Лидерство и Управување со Таленти

Сесија 21:

• Лидерски вештини за HR професионалци

• Развој на програми за идентификација на таленти

Сесија 22:

• Планови за наследување и развој на лидерски кадри

Модул 11: Завршна Работилница и Преглед

Сесија 23:

• Работилница: Симулација на HR процеси (регрутација до перформанс менаџмент)

Сесија 24:

• Рефлексија и анализа на стекнатите знаења

• Преглед и сертификација

Што друго се добива од оваа Обука?

Секоја сесија вклучува интерактивни вежби, студии на случај и отворени дискусии за да се обезбеди практична примена на теоретското знаење.

Со завршување на Обуката за Човечки Ресурси (HR), учесниците ќе бидат целосно подготвени да се справат со сите предизвици во управувањето со вработени и да имплементираат ефективни HR стратегии кои директно придонесуваат за организацискиот успех. Стекнатите знаења и практични вештини ќе им овозможат да станат клучни двигатели на позитивни промени, подобрување на работната атмосфера и зголемување на продуктивноста. Оваа обука е идеален чекор за сите што се стремат кон професионален раст и сакаат да изградат успешна кариера во динамичната област на човечките ресурси.

Учесниците на Обука имаат ексклузивен пристап до заедницата на предавачи и учесници, каде што сите заедно ќе разменувате знаења и информации и секогаш ќе бидете во тек со новостите од областа што сте ги научиле

Oбука за Човечки Ресурси (HR)

Времетраење

Часови

Почеток

Одржување

Цена